難攻不落

今日は仕事の話なので、スルーしてくださって全然構いません
相変わらずやめる辞めないのすったもんだです。

「右耳突発性難聴」左右は違うけれどあゆと同じです。私の場合まだ聴力があります
｢自律神経失調症」

これが私の病名です。
今度も急に休む可能性があるし、そうしたら皆に迷惑がかかってしまう、
自分の介護観も見失っているので、一介護士としても主任としても仕事はできません。
６月一杯で辞めさせてください

とはじまった何度目かの辞めさせてコール。

今回は何を言っても本気です辞めさせてください。
今すぐ辞表を出してもいいです。

「そんなの困るわ～」なんてのんきに言われました。
「中途半端だから、もうちょっと・・・」

我慢できません！！
っていうか、家庭に障害が出てきているから、無理。

「休職したら？」

休職したら、また戻ってこなくちゃいけないんですよね、それが嫌です。

「少し休んだら？」
同じですから。
「仕事との切り替えが出来ないのね～・・・」
だから、自律神経失調症なんです。
「突発性難聴もストレスが原因なのよね」
だ～か～ら～・・・
明日出勤してくる自信がないんです、そこまで切羽詰っているんですよ！
「他の人も同じこと言うのよね～・・・」
他の人のことはいいです、でも同じフロアーに辞めたいって言っている人、何人かいますよ。
「今回の人事異動失敗したかしら？」
まったくその通り！今からでも遅くないからありません戻しましょう
「けれど、○○さんもう他にぶつける人いないのよね」
だからって、私にぶつけなくても・・・（汗）（あっ！話が逸れてきた）

6月一杯で辞めさせてください（もう一度言ってみる）
「もうちょっと考えて・・・」
たくさん考えました。去年の夏くらいから言っているじゃないですか。もう無理
「半年以上もがんばって来れたんだから」
だましだまし来ましたが、体の限界。夜勤も出来ないけれど、日勤も嫌です。

ってことを2時間繰り返しました。
が、辞表は受け取って貰えず
「受理しなくちゃ意味がないじゃない。受理しないわよ」
お願いだから受理してください！！

なんてことを1時間繰り返し
来週５日間休んで、結局今月がんばってそれからということに
もしかしたら６月あたりに休職するかもしれません。
そこで折り合いをつけました。

ここまで読んでくださった方いらっしゃるのか？
退職大作戦、今回も駄目でした。（涙）
来週お休みできるので、それを糧に・・・
もう、がんばらないって決めたのに～！！

それでは、ここまで読んでくださってありがとうです。