本日はダークです。飛ばしても差し支えありません。

いわゆる職業病で長い間休むわけにもいかず・・・
（有給で休んだのは1日なのですが・・・）昨日は少しだけ無理をして
深夜勤務に向かいました。
新人が初深夜で心配した部長様が特別にもう一人職員を入れてくれて、
私大事にされているなぁ・・・なんて思ったりして。
そんなだったら「私休みましょうか？」と言ったら
「駄目よ、新人と2年目の子でなんて深夜出来るわけないじゃない。」
さいですか・・・
私も他の人がそうなったときに同じことをしてあげようと思ったのです。
ホワイトボードには私の仕事がどっさり・・・3日間でこんなになるんだ・・・
とぼやきつつすべてに目を通しました。
もう一人の後輩のお陰で私は無理をせずお仕事が出来ました。
すみません。


Ｗｅｂ拍手御礼

5月17日　22時のお方　ありがとうございました。

5月19日　7時のお方　ありがとうございました
　　　　　　　14時のお方　ありがとうございました
　　　　　　　19時のお方　ありがとうございました

続きはブラッキー

久しぶりにどん底まで落ちる出来事がありました。
海月の職種は人相手のお仕事です。
ここ最近調子の悪い人がいました。
少し少し対応をしていたわけですが昨日の深夜帯でこのまま対応を
継続するかどうするかの決断を迫られることが起きてしまったのです。
私的には、今までの対応がいまいち納得できず他のメンバーの対応も統一されているわけでも
ありませんでした。
他に方法があったはずなのにここであきらめてしまうのは、この仕事を続ける上
どうしようもなくやり切れない思いがありました。
私一人でどうにかできる状態ではなく、他のメンバーの力、
対応力をすべて判断し今後起こりうることを
未然に防ぐために、他でフォローをしていただくという決断に至りました。
原因の一つに私の教育不足、今まで感じていることをしっかりと伝えられなかった
自分の所為ではと思わずにはいられません・・・
少しでもしていたというのは今言うべきことではないし、成果が無かったのだから
やらないのと一緒だと思います。
すでにうちでは対応が出来ない方だったんですが、どうしてもっと早くに他への連携が
取れなかったのは上層部と現場サイドの考えの違いも大きな問題だと思いました。
今はただ、そのお方の笑顔が早く見られる日を願っています。