もう、知らないよ～・・・

同僚と電話をしていたらこんな時間になってしまいました・・・
内容は仕事の話で、今まで私がやっていた事を誰に振るかの相談です。
あと、愚痴？とか相談とか・・・
いつもだったらこの時間で焦るんですけれど
明日はお休みなので時間を気にせず、焦らずにいられます。
気持ちに余裕がありますから。
でも、いつも通りに起きなくちゃいけないんですけれど



ここで一応ご報告
以前より、退職するしないのごたごたをここで書いていました。
皆様からお優しいお言葉をたくさん頂きましたのでご報告をします。

一昨日今月末で退職するのが決まりました。
休暇明けの時にはまだ決まっていませんでしたが、先日呼ばれ
辞表を書くようにいわれ書いてきました。
なんだか、他の所と違いすぎて釈然としませんが最後まで経営陣に踊らされてばかりだったな～と
思わずにはいられません。

ここまで長かった・・・
退職の意思表示をしたのが去年の秋くらいでしたから
かれこれ、けっこうな時間を費やしました。
ここまでつかれる施設は初めてでした。

いつも心配をしてくださった皆様ありがとうございます。

来月に大きな行事を控えていて、開設時から自分が総責任と総監督をしていた行事で、すでに計画し動きはじめているんですが、まさか今月に入って月末でいいよって言われるとは思ってもみなくて私にしてみたら「はい？」って感じでした。確かに４月の時点で６月末って言っていたけれど、受理してもらえず・・・
休暇明けて、今になって・・・６月に入ってから「早く辞表書いて」なんていわれるとは・・・
ビックリしたのは私だけじゃなくて、他の職員達。
全員真っ青・・・プチパニック。
「どうしたら。いいですか？」
「行事が終わるまで伸ばしても・・・」という皆の願いはまったく聞きいれられず、もちろん私も「せめて行事だけは見届けさしてください」とお願いはしたんですれけれど、何にも分っていない上の人達は
「なんとかなるから海月さんは心配しないで」と新看護部長
あなたはな～んにも知らないからそんなこと言えますが、
いままで、なんとかしていたのは私ですから～！
で、今日その行事の会議があって決めたい事をチャッチャと決めたい私と何にも分っていない新看護部長。
「え？そんなこともやるの？」
そうですよ！！
海「ボラ（ボランティア）の調整もしてください、もうアポは取ってあって連絡待ちです。今年はせめて４組お願いしたいと思っていたのでそのように動いています。あとは、市役所にこれの確認と申請と許可を取っていただいて、家族そのほか近隣への案内状は往復はがきで出してくださいね！あっあとは予算は５０万でお願いします。これは去年懸かった経費からと今年の見積もりから出した金額ですからしっかり経営会議で戦ってもぎ取ってくださいね！施設長からいろいろ言われますが折れちゃだめですよ！」
唖然としている部長がちょっとかわいそうだなと思いつつ、参考書類を出しながら説明を続ける私ｖｖ
「そんなこともやるの？」って言うから「もちろんです」やらなくちゃ納涼祭なんて出来ませんから。
なんていっても一年で一番大きくお金も懸かる行事。
人も多ければ、やることも多い。
この時期になると、胃が痛くなって不眠になって、終わったあとは燃え尽き症候群になっちゃうくらい大変なのよ
確実に準備していても当日変更があったりするし、各々の連絡に走り回るし・・・
その微調整今年は誰がするのかな～？